"TSK MENSUPLARI EMEKLİLİK PLANINA" KİMLER KATILABİLİR

  • Halen görevde olan TSK Mensupları, 
  • Emekli TSK Mensupları, 
  • TSK'da sivil memur olarak çalışanlar, 
  • TSK Mensuplarının eş ve çocukları 
  • TSK Yararına faaliyet gösteren Vakıflar ve iştiraklerinde çalışan personel , eş ve coçukları

"TSK MENSUPLARI EMEKLİLİK PLANINA" katılabilirler

"TSK MENSUPLARI EMEKLİLİK PLANININ" AVANTAJLARI

  • Düşük asgari katkı payı, 
  • Düşük masraf kesintisi, 
  • Birden fazla emeklilik fonu arasından seçim şansı, 
  • Fonların istendiği anda değiştirilebilmesi,(yılda en fazla 6 kez yapılabilir) 
  • Emeklilik Planının getirisini internet ve telefon ile günlük izleme olanağı, 
  • Sisteme girişte toplu para ödendiği takdirde düzenli ödenmesi gereken katkı paylarına uygulanacak büyük indirim, 
  • Ücretsiz Ferdi Kaza Sigortası; kaza sonucu vefat ve maluliyet teminatları
  • Acil Ambulans ve Sağlık Danışmalığı Hizmeti
  • Anlaşmalı Sağlık Kurumlarında İndirim gibi ayrıcalıkları kapsamaktadır.

UNUTMAYIN !... 

  • TSK Mensupları  Emeklilik dönemi geliri için ülkemizin en şanslı çalışanlarıdır.

Çünkü;

1.Basamak; Emekli Sandığı maaşından,
2.Basamak; OYAK Sistemlerinden
Emeklilik Yardımı,
Emekli Maaşı Sistemi (EMS)
Bağışa Dayalı Emekli Geliri Sistemi (BDEGS)

ile karşılanmaktadır.

AYRICA;

3.Basamak   ANADOLU HAYAT EMEKLİLİK "TSK MENSUPLARI EMEKLİLİK PLANI" ile 
- Dilerseniz emeklilik günlerinizde ek bir maaş daha alabilir,
- Ya da sizinle aynı olanaklara sahip olmayan eş ve çocuklarınıza bu olanağı sağlayabilirsiniz.

UNUTMAYIN !..

Bu sistem fon yönetimi esasına dayanmaktadır.

Bu nedenle emekli olduğunuzda ne miktarda emekli ikramiyesi ve/veya maaşı alacağınız bugünden taahhüt edilemez.

BU TUTAR; 

  • Ödeyeceğiniz katkı payına, 
  • Ödeme sürenize, 
  • Girişte toplu para ödeyip ödemediğinize göre değişir.

ANCAK;

  • Ne kadar katkı payı ödediğinize, 
  • Bu katkı payını ne kadar süreyle ödediğinize, 
  • Girişte toplu para ödemek isteyip istemediğinize dayanarak Hazine Müsteşarlığının belirlediği esaslara göre geleceğe dönük projeksiyonlar yapabiliriz..

UNUTMAYIN !.. 

  • DÜZENLİ OLARAK,EN AZ 10 YIL İSTEĞİNİZE BAĞLI ŞEKİLDE
    • Aylık 
      Üç aylık 
      Altı aylık 
      Yıllık 

KATKI PAYI ÖDEDİĞİNİZDE, 

  • VE AYNI ZAMANDA 56 YAŞINIZI TAMAMLADIĞINIZDA  EMEKLİLİK HAKKINI KAZANABİLİRSİNİZ.

Size önerimiz; iyi bir emekli maaşı alabilmek için, 

  • MAAŞINIZIN EN AZ % 10 UNU 
  • ORTALAMA 20 YIL BOYUNCA 
    "TSK MENSUPLARI EMEKLİLİK PLANINA" yatırmanızdır.

Birikiminiz profesyonel fon yöneticilerinin elinde:
Birikiminiz, emeklilik yatırım fonlarında profesyonel fon yöneticileri tarafından yönetilir.

Ara ödeme yapabilirsiniz:
Dilediğiniz zaman bireysel emeklilik hesabınıza düzenli katkı payı dışında da ödeme yapabilirsiniz.

Emeklilik gelirinizi etkileyen kararlarda söz hakkı sizde:

Emeklilik planınızı yılda 4 defa; yatırım yapmak istediğiniz fonu, almak istediğiniz risk derecesine göre seçme ve yılda 6 defa değiştirme hakkınız var.

3 ayrı süre sonu seçeneği:
Emekliliğe hak kazanmanız halinde birikiminizi kısmen ya da tamamen alabilir ya da yapacağınız gelir sigortası sözleşmesi hükümlerine göre tarafınıza maaş bağlanmasını talep edebilirsiniz.

MEHMETÇİK VAKFI SİGORTA

Türk Silahlı Kuvvetleri Mehmetçik Vakfı, ülkemizin ve milletimizin güvenliği için canlarını hiçe sayarak görev yapan erbaş ve erlerimizden şehit olan veya herhangi bir nedenle hayatını kaybedenlerin bakmakla yükümlü oldukları yakınları ile gazi ve engelli Mehmetçiklere sosyal ve ekonomik destek sağlamak amacıyla 17 Mayıs 1982 tarihinde kurulmuştur.

Serap ÇETİNKAYA

Bize Ulaşın

  This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. 
  0 (312) 436 27 42 - 43 - 437 77 43
  0 (312) 436 27 44
  Nenehatun Cad. No: 55 GOP ÇANKAYA, ANKARA

Sosyal Medya