"TSK MENSUPLARI EMEKLİLİK PLANINA" KİMLER KATILABİLİR
- Halen görevde olan TSK Mensupları,
- Emekli TSK Mensupları,
- TSK'da sivil memur olarak çalışanlar,
- TSK Mensuplarının eş ve çocukları
- TSK Yararına faaliyet gösteren Vakıflar ve iştiraklerinde çalışan personel , eş ve coçukları
"TSK MENSUPLARI EMEKLİLİK PLANINA" katılabilirler
"TSK MENSUPLARI EMEKLİLİK PLANININ" AVANTAJLARI
- Düşük asgari katkı payı,
- Düşük masraf kesintisi,
- Birden fazla emeklilik fonu arasından seçim şansı,
- Fonların istendiği anda değiştirilebilmesi,(yılda en fazla 12 kez yapılabilir)
- Emeklilik Planının getirisini internet ve telefon ile günlük izleme olanağı,
- Sisteme girişte toplu para ödendiği takdirde düzenli ödenmesi gereken katkı paylarına uygulanacak büyük indirim,
- Ücretsiz Ferdi Kaza Sigortası; kaza sonucu vefat ve maluliyet teminatları
- Acil Ambulans ve Sağlık Danışmalığı Hizmeti
- Anlaşmalı Sağlık Kurumlarında İndirim gibi ayrıcalıkları kapsamaktadır.
UNUTMAYIN !...
- TSK Mensupları Emeklilik dönemi geliri için ülkemizin en şanslı çalışanlarıdır.
Çünkü;
| 1.Basamak; |
Emekli Sandığı maaşından, |
| 2.Basamak; |
OYAK Sistemlerinden
Emeklilik Yardımı,
Emekli Maaşı Sistemi (EMS)
Bağışa Dayalı Emekli Geliri Sistemi (BDEGS) |
ile karşılanmaktadır.
AYRICA;
| 3.Basamak |
ANADOLU HAYAT EMEKLİLİK "TSK MENSUPLARI EMEKLİLİK PLANI" ile
- Dilerseniz emeklilik günlerinizde ek bir maaş daha alabilir,
- Ya da sizinle aynı olanaklara sahip olmayan eş ve çocuklarınıza bu olanağı sağlayabilirsiniz. |
UNUTMAYIN !..
Bu sistem fon yönetimi esasına dayanmaktadır.
Bu nedenle emekli olduğunuzda ne miktarda emekli ikramiyesi ve/veya maaşı alacağınız bugünden taahhüt edilemez.
BU TUTAR;
- Ödeyeceğiniz katkı payına,
- Ödeme sürenize,
- Girişte toplu para ödeyip ödemediğinize göre değişir.
ANCAK;
- Ne kadar katkı payı ödediğinize,
- Bu katkı payını ne kadar süreyle ödediğinize,
- Girişte toplu para ödemek isteyip istemediğinize dayanarak Hazine Müsteşarlığının belirlediği esaslara göre geleceğe dönük projeksiyonlar yapabiliriz..
UNUTMAYIN !..
DÜZENLİ OLARAK,EN AZ 10 YIL İSTEĞİNİZE BAĞLI ŞEKİLDE
- Aylık
- Üç aylık
- Altı aylık
- Yıllık
KATKI PAYI ÖDEDİĞİNİZDE,
- VE AYNI ZAMANDA 56 YAŞINIZI TAMAMLADIĞINIZDA EMEKLİLİK HAKKINI KAZANABİLİRSİNİZ.
Size önerimiz; iyi bir emekli maaşı alabilmek için,
- MAAŞINIZIN EN AZ % 10 UNU
- ORTALAMA 20 YIL BOYUNCA
"TSK MENSUPLARI EMEKLİLİK PLANINA" yatırmanızdır.
Birikiminiz profesyonel fon yöneticilerinin elinde:
Birikiminiz, emeklilik yatırım fonlarında profesyonel fon yöneticileri tarafından yönetilir.
Ara ödeme yapabilirsiniz:
Dilediğiniz zaman bireysel emeklilik hesabınıza düzenli katkı payı dışında da ödeme yapabilirsiniz.
Emeklilik gelirinizi etkileyen kararlarda söz hakkı sizde:
Emeklilik planınızı yılda 4 defa; yatırım yapmak istediğiniz fonu, almak istediğiniz risk derecesine göre seçme ve yılda 12 defa değiştirme hakkınız var.
3 ayrı süre sonu seçeneği:
Emekliliğe hak kazanmanız halinde birikiminizi kısmen ya da tamamen alabilir ya da yapacağınız gelir sigortası sözleşmesi hükümlerine göre tarafınıza maaş bağlanmasını talep edebilirsiniz.
